The power of timely action

The difference between success and failure is marginal. Sometimes, a person who is talented, efficient, confident, and equipped with knowledge fails, even when others are expecting him to succeed. The reason is not will, not opportunity, not hesitation, but a slightly delayed decision. One can write his future when he takes the correct decision when it requires. And the best decision is just to act, because to do something, you need to do it.

You can understand it by an example: the success rate of a lion's attack in the wild is just 20-30%. A lion, the top predator of the jungle, attacks with the help of a pride, equipped with long canines and sharp paws, an experienced hunter, who has no other activity except hunting. Why does it happen? It happens because of a delayed decision. A lion waits to reach its prey until it is close enough to it. That fraction of a moment when a lion delays to charge is the decider moment

 Pakistan’s defeat and the cries of Pakistani experts

Pakistan in World Cup 2023

Afghanistan defeated Pakistan on 23.10.2023, in a World Cup match, on the pitch of Chennai. The defeat hurts Pakistan's campaign badly and it sets back Pakistan's hopes of qualifying for the Semi. Currently, Pakistan is at number 5 with 2 wins and 3 losses and a net run rate of -0.400.. 

The way forward for Pakistan

The next four matches of Pakistan are with South Africa, New Zealand, England and Bangladesh. To qualify for the Semi’s Pakistan has to win all these matches with a handsome margin because their net run rate is negative and also wait for the results of other teams. One more loss will end their campaign and with their current form, it looks impossible. 

The cry of Pakistan’s exports 

Yesterday, I was watching the reaction of Pakistan’s Public and expert’s reaction on YouTube. It surprised me as everybody was cursing the team. These were the same people who were on the seventh sky after the win over Sri Lanka. 

It is understandable that the people are connected highly with Cricket in the sub-continent, but the way they are cursing their team is scary. Now, the experts find loopholes in the team, the players and the management. 

What happens suddenly?

Pakistan is a country where one needs to show oneself religion to become a hero of the country. Often, this tendency backfires. 

Waqar Yunus the legendary fast bowler praises Rizwan not for their game against the Netherlands but for the Namaz he offered in the cricket ground of  Hyderabad, and he became the superhero after he dedicated his century to the Palestine residents. 

There is no problem with any of the religious behaviour of the problem until it hampers the game and it exactly happened in the case of Pakistan. Waqar Yunus praised the act by Saying “Rizwan Reading Namaz In Front Of Hindus Was Very Special”

It inserted religion into the game. The comment showed hatred against religion and it provoked the local spectators. It resulted in hooting against Rizwan in the Ahmedabad stadium. Pakistan which is dealing with different game-related problems adds one more problem in their kitty.  These are the same Indian spectators who are cheering Afghanistan in their every match which is a team of 100% Muslims. 

The act of Rizwan and the comment of Waqar Yunus diverted the focus of the team. Their game leaves behind and religion replaced it. It appeared in the cry of Mickey Arther which was another attempt for the same purpose. 

It is notable that it is the festival season in India. Most of the Indian players belong to Hinduism but they don't show their religious activity on the ground. Religion is a personal matter for them. To become a hero they don’t need their religion and this is the reason they are focused in their game. 

The same thing happens with the other team. Bangladesh and Afghanistan are the teams of Muslims. The players of the Netherlands, New Zealand, Australia, South Africa, England and Sri Lanka never show the religious act on the ground to show their heroism. They chose games instead of religion to show it. 

Who are these experts?

Waqar Yunus, Sohail Tanveer, and the other Pakistan’s so-called experts are those who failed to show their mettle against India in the World Cup. Now they are criticizing the Pakistan team for letting down the country. They do not understand that it is a game, and here the best is to survive.  

As a country, Pakistan has failed to protect its citizens rights, human rights and the basic needs of the common people. This is the country where the minority lives in fear. The ruler and administrator find religion as a solution for every problem of the country. They use religion to fool their citizens, unfortunately, the same tactics are adopted by the players of Pakistan’s team.

But there is a cache in these tactics, a politician gets some years to be exposed but a player gets only one or two matches for the same.

Pakistan has some wonderful players like Babar Azam, Shaheen Shah Afridi, Imam ul Haq and a few are expected to be axed for this failure. But will this cure all problems? The answer is a big NO!.

Bhediya: Does this Bhediya able to amuse you?

Contents: 

Bhediya Movie released on 25th November
Plot 
Direction and Photography 
Story, screenplay and Music 
Acting 
Final verdict 

Bhediya Movie released on 25th November: 

The Horror comedy genre is new to Bollywood but it is a well-established line of filmmaking in the south. Go Goa gone can be considered the first in the series and Stree was the first movie that can be regarded as a milestone. The same Amar Kaushik has brought Bhediya and he doesn’t disappoint in his effort. 

Plot: 

An ambitious contractor Bhaskar (Varun Dhavan) from Delhi goes to Arunachal Pradesh with his cousin Janardan (Abhishek Banarjee). He has to construct a road which is passing through a village ziro. His local friend Jomin (Paolin Kabak) is his supporter in his project and Mr Panda (Deepak Dobariyal) is a person who is morally against the cutting of forests. One night a Bhediya (wolf) bites the Bhaskar while returning from the forest. Bhaskar survives this attack but he feels changes in his personality. bad odour becomes the fragrance and fragrance becomes the bad odour for him.Jomin and Janardan take him to Doctor Anika, a veterinary doctor for treatment. Meanwhile, Panda reveals the story of Vishanu, a wolf and protector of the forest. It is believed that Vishanu kills those who try to harm the forest. Suddenly, people start dying in the mysterious attacks. Is this the act of Vishanu, or it is Bhaskar? Can Bhaskar complete his project? Can Dr Anika succeed to treat Bhaskar? To find the answer to these questions you have to watch the film. 

Direction and Photography: 

Before speaking anything about direction. I must appreciate the photography. Stunning scenes of forest, scenery and animal photography everything is above par. It is one of the main reasons for watching this movie. Now talking about the direction. Amar Kaushik has proved In Movie Stree that he can narrate the story with humour. He maintains this belief in this movie. There are many scenes in the movies which force you to laugh. He speaks wisely about racism, nature, and wildlife but you don’t feel it is a lecture. These things come automatically and naturally and his success is lying in the point that the audience enjoys these moments in the film. The film is two hours and thirty-six minutes long but he maintains the pace of the story. 

Story, screenplay and Music: 

The story is simple and you have got an idea about the climax in the first half, and it is the success of the screenplay that despite this simple story, the audience doesn’t feel bored. The screenplay is tight and the dialogue is crisp. Music can be considered the weakest point of the film. “Jungle me kand ho gaya: is the only song which is the only song you remember after the movie. 

Acting: 

Varun Dhawan shows his range after ‘Badlapur’ it is one of the movies which he uses for boasting. Abhishek Banarjee and Deepak Dobariyal show that they can be the next OTT star because of their natural acting. Kriti Senon gets less screen time and she does what is expected from her. 

Final verdict: 
The movie is a one-time watch and for one time a must-watch. I give three stars out of five for this movie. I deduct one star for a predictable storyline and one star for music.

The ant ant the grasshopper: Final chapter

Chameleon succeeded o suppress the voice of both 'The ant and the Grasshopper' but he failed to justify his decision in front of senior management.  The ant was unsatisfied but being not very vocal  by nature, she accepted the decision of management. She began to work with the same intention as she did previously. 

Grasshopper was always very vocal. This incident raised his level of voice. He started complaining both situations and the behavior of beetle towards the team in front of senior management. It diminished the image of both the Chameleon and beetle. Senior management felt that chameleon did not do the justice with person like Grasshopper who was very concerned with the team matter.

Chameleon also felt that he put his hand in the Fire. So he started damage control by appeasing grasshopper. He assigned some important responsibility to the grasshopper. 

Senior management felt that Grasshopper is the most important candidate of the team and he was able to handle the team responsibility. 

Gradually the grasshopper came in the good books of senior management. He was listened to carefully in meeting. It made him powerful enough that he dictate beetle, cockroach and even lizard too.

MORAL OF THE STORY: In fable it was an ant who won but in reality always grasshopper wins because grasshopper is vocal and in reality perception prevails.

The Boss advice

The meeting was on peak. The boss Lion was in full flow. He was teaching about the use of the latest technology in day to day work. For this, he showed a slide. This slide had pictures of Pagers, landline phone, audio cassette and other things like these. He wanted to say that as these instruments became extinct because of not updating timely as the employee using old methods became jobless. The boss lion left an impression in the meeting. Everybody was analysing own performance. Nobody wanted to consider as out of date. The boss lion summarised his speech at the end of the day. He reminded everyone to use the latest technology. Next day was the second day of the meeting. Boss lion continued the same tone the second day. He adviced and warned simultaneously to each to update themselves timely. The third day was the last day of the meeting. Marketing, performance and efforts were to analyse on this day. The boss lion began to annoy as soon as the marketing session started. His anger reached to peak when the performance session started. His patience was over when the efforts session started. He roared and said, "I observe that peoples are not serious. They have forgotten their early days. How did they work when they needed a job badly?" He instructed that everyone should work like their early days. Each one should focus on work despite concentrating on social media, mobiles and other distracting things. "Any Doubts?" The boss lion roared again. The fox raised her hand to asked something. "So, you have a problem. I know that only you have the problem." The boss lion said. "Ask!" "Sir! Should we follow old methods or update ourselves with new technologies?" The fox asked. The boss lion stared her angrily. The fox got her answer. Moral of the story: It doesn't matter whether you are old fashioned or up to date. You will get appreciation or not depends on the boss mood.

The Ant and the Grasshopper

The Beetle got the promotion. Both ant and the grasshopper were very annoyed. They couldn't bear the cheating which was done with them. They blasted on their immediate boss cockroach. Cockroach tried his best to admonish them but both of them became a rebel. Cockroach told this to his boss, the lizard. The lizard sent the strict message down the line telling them it was a management decision but both ant and the grasshopper were denied to obey this. The lizard understood that he could not be able to handle this. He sent the message to the chameleon, his boss. Chameleon took this matter very seriously. He ordered the lizard to call the meeting. The lizard sent this message to the cockroach. In the meeting, the chameleon asked a question, "Who has the problem with the promotion of the beetle?" The grasshopper raised his hand to say something. The Chameleon interrupted him and said, "Those who have any problem can resign and can join the company where they get the promotion." the grasshopper couldn't say next word. The Ant also thought about the EMI of Rs. 30000.00 which he had to pay every month. He couldn't afford to lose the job. And this way the boss chameleon succeeded to solve all problems in the team. MORAL OF THE STORY: The boss is always right and he cannot do any mistake. If he does any mistake, his subordinate is responsible for the mistake. Remember everyone has to pay EMI's and it is not possible without a salary.

The Boss's joke

The meeting was continuing. Boss lion was preaching corporate etiquette to his subordinate, the leopard, second line manager the cheetah, and front line manager the fox, the hyena, the wolf and the jackal. to keep his lecture interesting Boss lion added some joke. It created some giggling in the room. Fox was taught to keep calm and not to laugh in the meeting. So she was not laughing. Lion noted this. He assumed that the fox was not attentive in the meeting. He came to the fox and asked, "Don't you understand the joke?" The fox couldn't understand the intention of the lion. She became confused so she just saw the face of the lion. "Do you understand the joke?" lion asked again. "Ya! yes sir." confused fox answer. "My next question is are you in the meeting? You are not laughing on jokes! Be attentive and interactive in the meeting." The lion almost roared. After this, fox laughed on each joke. After that objection, the fox laughed on each joke of the lion. She didn't want to be noticed by the boss again. After the meeting. annoyed leopard called the boss of the fox, the cheetah. He warned him that he would not tolerate any indiscipline as shown by the fox in the meeting. He told him to teach etiquette to the fox and how to behave in the meeting. MORAL OF THE STORY: It doesn't matter whether you laugh on the joke of the boss or not if the boss wants to tight your screw he will find a reason.

Discussion of Boss

The team was doing target month on month basis and inventory was under control but the lion was anxious. He thought he had disbursed the less target to its employees. He was worried to fix the right target. So he called a meeting. A mail was dropped to the subordinates the leopard and the cheetah. They were instructed to prepare the complete data of investment and sales on excel. They were advised to keep their inputs in notes to improve work efficiency and sales so that they can be discussed in the meeting. Both leopard and cheetah sat together and prepare the complete presentation and draft a 20 point note to discuss in the meeting. The meeting was started with a warm welcome and motivating lecture. It was continued until lunch. In the post-lunch session, the lion started detailing the expectation of the company. Both leopard and cheetah were alert to discuss the matter but lion continues until tea. After tea, the lion gave a hint that the target would become double. Cheetah resisted it and leopard supported him. It provoked the lion. He roared loudly and it scared both of them. They tried to argue and lion tried to suppress them. In the end, deal fixed and it was 1.5 times. Both leopard and cheetah took a sigh of relief that anyhow they managed to get the best possible target but they had to face the real problem and it was to convey this message down the line. So they discussed and decided to call a meeting. They wrote a mail to down the line. The team were instructed to prepare the complete data of investment and sales on excel. They were advised to keep their inputs in notes to improve work efficiency and sales so that they can be discussed in the meeting. MORAL OF THE STORY: The literary meaning of the discussion with the boss is to listen to the speech of the boss carefully, to understand the meaning of his language and to accept the target given by him.

An Unsatisfied Boss

Lion found that fox finished her work before everyone and reached home timely. He concluded fox was not performing well. Soon he found many lacunas in the work of a fox. He called a review meeting to analyse the efficiency of the fox. A mail was dropped immediately to the fox. She was called to the head office to present all of her efforts through a power point presentation. Fox did presentation confidently. Lion tried hard to find loopholes in her work, did deep scrutiny of her work but find nothing. He had to consider that the fox was performing well but he was not satisfied. Boss was unhappy. He still thought that Fox was more efficient but she had given less work. She had paid more for less work. So once again the lion called a review meeting. This time wolf, hyena and jackal were also called. These were the teammates of the fox. It was analyzed. jackal didn't give the 100% output but he worked for the entire day so he was appreciated and motivated for doing better. Wolf had many apologies for not doing up to the mark performance. Boss was not happy, so some new assignment was given to him. The hyena was overpowering and satirical by nature. he had some political connections. Even the lion was scared of him. So he was reviewed with few questions, which hyena ignored laughingly and his review was over. Then, it was the turn of review of fox again. Lion didn't see any file any presentation, just add new non-performing territories to her. Now the boss was happy. he made fox busy. But the fox was known for her smartness. She adjusted these territories nicely in her schedule. She finished her work timely as she did previously. The lion was unhappy but he knew to review fox again was not very beneficial. First, he gave advice then he ordered to fox to meet 10 clients daily. Lion took regular follow for this. He was disappointed because of fox performance. She was still performing. He added some more responsibilities to the fox. Finally, Fox began to become overburdened. She started to forget, sometimes she became late. Once again review meeting was called. This time boss found many loopholes in fox work. He warned fox to improve her performance and to leave casual attitude. Fox was overburdened and she continued to do mistakes. One day boss shook the hand with fox and shown the fox the way to outside the jungle. Still, the jackal was struggling to perform, still, the wolf had many apologies for performance and who dared to object hyena. Boss was satisfied except a problem, the team was not performing. For this, he needed a fox. MORAL OF THE STORY: You can be a good performer but it is more important to show yourself busy all the time.

The Ant and Grasshopper

The Ant did the hard work as it did as always and the grasshopper sang as he did as usual. The ant put its day and night to do the task which was given by the boss to her. The grasshopper always found a way to escape from the situation. The boss was not happy with the grasshopper. He always appreciated the ant. The ant always eager to complete the task but the grasshopper worked to prove his salary, The ant was sure that this time she would get the promotion. It was a promotion time. The boss increased the heat when he considered the grasshopper for the promotion. It disappointed the ant. She heard the old story in which the ant won in the end. The grasshopper preached the ant, "Only hard work is not the key to success. It is a boss perception which makes you successful." The ant refused to leave the habit of hard-working. The grasshopper refused to leave his habit of droning. The boss pleased the ant but sometimes pleased the grasshopper also. The grasshopper took the lead over the ant gradually. Then promotion happened it was not the grasshopper. All of you are thinking that finally, the ant won? You are wrong! The ant was also not the winner. The beetle won the race. He got the promotion. He was the employee of the company in which, the boss had worked before. He was close to the boss till the time. MORAL OF THE STORY: It doesn't matter whether you are an ant or a grasshopper. Whether you are a hard worker or a drone only those candidate get the promotion who are closer to the boss.

बॉस की सांत्वना

चीटी और टिड्डा दोनो ही नाराज़ थे। प्रोमोशन के नाम पर मिला धोखा बर्दाश्त नही कर पा रहे थे। उनका गुस्सा अपने इमीडियेट बॉस  कॉकरोच पर फट पड़ा।
कॉकरोच ने पूरी कोशिश की चीटी और टिड्डे को समझाने की पर दोनों ने ही बगावती तेवर अपना लिये थे। कॉकरोच ने अपने बॉस छिपकली को यह संदेश दिया। छिपकली ने सख्त रुख अपनाया और कहा कि यह मैनेजमेंट का फैसला है। मगर चीटी और टिड्डा ने यह फैसला मानने से इनकार कर दिया।
छिपकली को भी समझ आ गया कि मामला बिगड़ गया है। उसने अपने बॉस गिरगिट को यह जानकारी दी। गिरगिट ने मामले की गंभीरता को समझा और छिपकली को मीटिंग बुलाने के लिए कहा गया। छिपकली ने यह संदेश कॉकरोच को दिया।
मीटिंग मे गिरगिट ने पहला सवाल पूछा, "किसे दिक्कत है?"
टिड्डा कुछ बोलने के लिए खड़ा हुआ पर उसके बोलने से पहले ही सुपर बॉस गिरगिट बोला, ' अगर दिक्कत है तो इस्तीफा दो और जहा प्रोमोशन मिले वहाँ नौकरी कर लो।"
टिड्डे की बोलती बंद हो गयी। चीटी ने भी सोचा की रु. 30000 महीने की तो ईएमआई ही जाती है अगर नौकरी गयी तो खाने के लाले पड़ जाएंगे।
और इस तरह, हर तरह के विरोध ने उस मीटिंग मे दम तोड़ दिया।
MORAL OF THE STORY: बॉस का हर कदम सही ही होता है और अगर नही भी होता हो तो मान लेना चाहिए कि सही है। क्योंकि अगर एक महीने तनख्वाह नही आई तो ईएमआई कैसे जाएगी।

चीटी और टिड्डा

चींटी हमेशा की तरह मेहनत करती थी। और टिड्डा हमेशा मस्ती करता था। उन दिनों टिड्डे को तिलचट्टे का साथ भी मिल गया था।
चींटी हमेशा बॉस के दिये टास्क को जी जान से पूरा करने में जुट जाती जबकि टिड्डा हमेशा दिये हुए टास्क को दाये बाये कर देता।चीटी टिड्डे को समझाती तो टिड्डा चीटी की मजाक बना देता। ऐसे समय में तिलचट्टा भी टिड्डे की हां में हॉ मिलाता।
बॉस टिड्डे से नाखुश था और चीटी की तारीफ करता। चीटी को हमेशा लगता कि अब की बार तो पक्का प्रमोशन मिलेगा।
अब की बार मीटिंग जब हुई तो बॉस ने टिड्डे को भी प्रमोशन का दावेदार बता दिया। चीटी बहुत दुखी थी उसने तो पुरानी कहानी सुनी थी जिसमे चीटी और टिड्डे में से मेहनती चीटी जीत गयी थी।
टिड्डे ने फिर चीटी को समझाया कि काम करने से ज्यादा जरूरी काम करते दिखना है। इतनी मेहनत से कुछ हासिल नही होगा।
पर चीटी अपनी मेहनत से पीछे नही हटी  औऱ टिड्डा अपनी हरकतों से बाज़ नही आया और  बॉस कभी चीटी को फेवर करता तो कभी टिड्डे को।
मामला कुल मिला कर टिड्डे के फेवर में बनता जा रहा था। चीटी दुखी थी इतनी मेहनत के बाद भी उसकी काबिलियत पर प्रश्नचिन्ह था जबकि टिड्डा कम काम करके भी  उससे आगे था।
फिर प्रमोशन हुआ मगर टिड्डे का नही हुआ। तो फिर किसका हुआ?
आपको लग रहा होगा कि चीटी का हुआ? जी नही प्रमोशन गुबरेले का हुआ जो बॉस की पहली कंपनी में उसके साथ काम करता था।
Moral of the story:  आप चाहे चीटी हो या टिड्डा। आप चाहै दिन रात काम करे या निखट्टू बन के मलाई खाये। प्रमोशन हमेशा उसका होता है जो बॉस का प्रिय हो।

बॉस का चुटकुला

शेर की मीटिंग चल रही थी. उसका सबऑर्डिनेट तेंदुआ, तेंदुए का सबऑर्डिनेट चीता, और फ्रंट लाइन मैनेजर्स जैसे लोमडी सियार भेड़िया।हाइना मीटिंग में उपस्थित थे.
शेर का पूरा ध्यान अपने स्टाफ को कॉरपोरेट एटिकेट्स सिखाने पर था. बीच बीच में शेर भाषण को बोर होने से बचाने के लिए एकाध चुटकुला उसमे जोड़ देता था.
सब हंसते थे पर लोमड़ी उस चुटकुले का मतलब नोट कर लेती थी. लोमडी का ध्यान पूरी तरह शेर के भाषण पर था.
शेर ने यह बात नोट की लोमडी चुप बैठी है और हंस नही रही. उसे लगा कि लोमडी सीरियसली मीटिंग अटेंड नही कर रही है.
शेर चुटकुला सुनाता हुआ लोमडी के पास आया और अचानक पूछा कि क्या आप मीटिंग में है?
तेंदुए और चीते ने गुर्रा कर लोमड़ी को देखा. लोमडी घबरा गयी. उसने जो कुछ भी नॉट किया था वो शेर को दिखा दिया.
शेर कुछ सोच कर बोला अगर आप मीटिंग में है तो हंस क्यो नही रही है?
उसके बाद लोमडी शेर के हर चुट्कुले पर ठहाका मार मार कर हंसी. उसे लगा कि शायद शेर को अब शिकायत नही होगी.
मीटिंग खत्म होने के बाद नाराज़ तेंदुए ने लोमडी और उसके बॉस चीते को तलब किया. तेंदुआ बहुत गुस्से में था. उसने चीते को वार्निंग दी कि लोमडी को तमीज़ सिखाये इस तरह मीटिंग में हंसा जाता है क्या?

Moral of the story:
बॉस के चुटकुले पर हंसो या मत हंसो बैंड हमेशा जूनियर की बजती है

बॉस का डिसकशन

टारगेट हो रहे थे और इन्वेंट्री अंडर कंट्रोल थी फिर भी शेर चिंतित था. उसे लग रहा था कि उसने अपने एम्प्लॉयीज को उसकी क्षमता से कम टारगेट दिया था.
उसे  चिंता थी कि अगले साल क्या टारगेट हो जो उसके एम्प्लॉइज की क्षमता के अनुकूल हो. उसने तुरंत एक  डिस्कशन मीटिंग बुलाई. उसने अपने सबऑर्डिनेट तेंदुए और उसके सबऑर्डिनेट चीते को आदेश दिया गया कि पूरे साल का सेल्स डेटा और इन्वेस्टमेंट की डिटेल एक्सेल शीट पर तैयार करे और अपने सुझाव तैयार करे कि कैसे सेल बढ़ेगी और उसके हिसाब से टारगेट दिए जायेंगे.
तेंदुए ने चीते के साथ मिल कर 20 पॉइंट्स तैयार किये. तय समय पर तेंदुआ और चीता डिस्कशन के लिए पहुच गए. मीटिंग शुरू हुई. लंच तक शेर कंपनी के विज़न के बारे मैं बताता रहा. लंच के बाद शेर ने कंपनी के टारगेट के बारे में बताना शुरू किया. तेंदुआ और चीता अलर्ट हो कर डिस्कशन कर लिए तैयार थे यद्यपि लंच में।किये भोजन से उन्हें हल्की से नींद आ रही थी. टी टाइम तक शेर उन्हें टारगेट और रेवेन्यू जनरेशन के बारे में बताता रहा.
टी टाइम के बाद शेर ने उन्है हिंट देना शुरू किया कि पॉसिबल टारगेट इस साल के टारगेट का दुगना हो सकता है. तेंदुआ और चीता ने इसका विरोध किया और डिस्कशन के लिए तैयार किया गया डेटा दिखाने की कोशिश की. इस पर शेर भड़क गया और तेंदुए, चीते की घिग्घी बंध गयी.
आखिरकार शेर ने उन पर तरस खाते हुए टारगेट इस साल के टारगेट का डेढ़ गुना कर दिया और डिस्कशन मीटिंग खत्म हो गयी. 
तेंदुए और चीते ने राहत की सांस ली कि आखिरकार वह टारगेट कम कराने में कामयाब रहे पर उन्हें चिंता थी कि वह डाउन द लाइन इसे कैसे बताए. बहुत सोच विचार कर उन्होंने एक डिस्कशन मीटिंग बुलाई. हर डाउन द लाइन एम्प्लाइज को मेल लिखी गयी कि अमुक तारीख को ठीक 10 बजे सेल्स डेटा और इन्वेस्टमेंट डिटेल के साथ निश्चित स्थान पर पहुचे क्योकि कुछ डिस्कशन होना है.
Moral of the story:

बॉस के साथ डिस्कशन का मतलब बॉस की तैयार स्पीच को सुनना, उसकी भाषा का मतलब समझना और उसके दिए टारगेट को बिना बहस एक्सेप्ट करना होता है

असन्तुष्ट बॉस

शेर ने देखा लोमड़ी अपना काम सबसे जल्दी खत्म कर घर पहुच जाती है. तो शेर को यकीन हो गया कि लोमड़ी अपना काम मन लगा कर नही कर रही है. उसने लोमडी की review meeting बुलाई. लोमड़ी को आदेश दिया गया कि सारा डेटा एक पॉवरपॉइंट प्रेजेंटेशन के द्वारा शेर के सामने प्रस्तुत किया जाए.
शेर ने हर फ़ाइल को खंगाला लेकिन लोमडी के काम में कोई कमी नही दिखाई दी. तो शेर को मानना पड़ा कि लोमडी ठीक काम कर रही है. पर उसे संतुष्टि नही हुई.
उसे लग रहा था कि लोमडी को उसकी योग्यता से कम काम दिया गया है और वेतन उसे ज्यादा मिल रहा है.
आखिरकार एक बार फिर review meeting बुलाई गई इस बार उसमे भेड़िया सियार और हाइना भी बुलाये गये. यानी पूरा स्टाफ बुलाया गया तो पाया गया कि सियार के हिस्से में जो काम है वह उसमे100%  output नही आ रहा है पर सियार सुबह से लेकर शाम तक मेहनत करता था अतः उसको और अच्छा काम करने के लिए मोटिवेट किया गया.
भेड़िया के रिव्यु  हुआ तो भेड़िया ने हाँ हॉ ना ना में अपना रिव्यु टाइम निकाल दिया. शेर को गुस्सा आया तो उसने भेडियो को ज्यादा आउटपुट निकलने का टारगेट दिया.
हाइना जो था वह मजबूत बैकग्राउंड से था मुंहफट भी था और दबंग भी था. शेर उससे थोड़ा घबराता भी था.
तो शेर ने कुछ एवें सवाल पूछे जिसे हाइना ने हंस कर दाये बाये कर दिया. और उसका रिव्यु खत्म हो गया.
अब फिर लोमडी की बारी आई. शेर को अब भी लग रहा था कि लोमडी का वेतन ज्यादा है तो काम भी ज्यादा होना चाहिए. तो उसने एक टेरिट्री लोमडी को और दे दी आउटपुट निकालने को.
अब शेर संतुष्ट था कि लोमडी बिजी है. पर कुछ दिन बाद उसने देखा कि लोमडी ने अपने समय में उस टेरेटरी को भी एडजस्ट कर लिया है और पहले की तरह अब भी वह घर जल्दी पहुंच जाती है. शेर फिर असन्तुष्ट हो गया रिव्यु का कोई फायदा नही था तो उसने पहले एक सलाह के तौर पर और फिर आदेश के रूप में लोमडी के लिए यह अनिवार्य कर दिया कि वह दस नए क्लाइंट से रोज़ मिले.
शेर अब बेचैन था कि लोमडी उसके आदेश का पालन नही कर रही है. एक पर्सनल मीटिंग में इस बात को लेकर शेर ने लोमडी से इस बारे में जानकारी चाही तो लोमडी ने उसे आश्वस्त करते हुए कहा कि काम हो रहा है. पर शेर को यकीन नही हुआ.
एक बार फिर रिव्यु हुआ और लोमडी को थोड़ा काम और दिया गया. अब लोमडी पर काम का बोझ बाद गया था. वह कई बार काम भूल जाती.  कई बार लेट हो जाती.
अब शेर को लगने लगा कि लोमड़ी काम को कैसुअली ले रही है. उसे लोमडी के ड्रेस सेंस पर खीझ आने लगी. अक्सर उसकी बहस लोमडी से हो जाती.
आखिरकार शेर ने एक दिन लोमडी को जंगल छोड़ने का आदेश दे दिया.
सियार अब भी दिन भर मेहनत करता था पर आउटपुट 100% नही आता था, भेड़िया अब भी चिक चिक झिक झिक कर  काम चला रहा था और हाइना से कुछ कहने की हिम्मत तो पहले भी किसी में नही थी.
पर शेर संतुष्ट था. उसे एक नई लोमडी की तलाश थी जो पुरानी लोमडी की जगह ले सके

Moral of the story
कॉरपोरेट वर्ल्ड में जितना काम आ करते हो उससे ज्यादा करते हुए दिखना चाहिए वरना किसी दिन आपको भी बाहर का रास्ता दिखाया जा सकता है.

नर्सरी एडमिशन: फिर वही पुरानी कहानी

दिल्ली मैं आजकल नर्सरी एडमिशन की मारामारी चल रही है।बेचारे पेरेंट्स एक स्कूल से दूसरे स्कूल के चक्कर लगा रहे है। हर स्कूल का एडमिशन का क्राइटेरिया अलग,पॉइंट सिस्टम अलग, डॉक्यूमेंट अलग। किसी स्कूल मैं 40 पॉइंट्स डिस्टेंस के है तो किसी मे डिस्टेंस के केवल दस पॉइंट्स ही है। द्वारका की तरफ के स्कूल मैं डिस्टेंस की जगह द्वारका और एक्स द्वारका के पॉइंट्स है। सिबलिंग और अलुमनाइ के पॉइंट्स लगभग हर जगह निर्णायक है। इससे पेरेंट्स के लिए दुविधा बहुत बढ़ गयी है। हर पेरेंट्स 20 से 30 स्कूल्ज मैं रजिस्टर कर रहे है। डाक्यूमेंट्स के मामले मैं भी यही पेंच है। किसी मैं पेरेंट्स की आईडी एड्रेस प्रूफ और बर्थ सर्टिफिकेट से ही काम चल रहा है तो कही पर मेडिकल फिटनेस, एफिडेविट भी चाहिए। कही पर डॉक्टर का फिटनेस सर्टिफिकेट चाहिए तो कही स्कूल के फॉर्मेट पर फिटनेस चाहिए। कही पर केवल बच्चे की फोटो ही पर्याप्त है तो कही पर पेरेंट्स की फोटो भी साथ चाहिए। रजिस्ट्रेशन फॉर्म्स के लिए नियम है की स्कूल केवल 25 रुपये वसूल सकते है और प्रॉस्पेक्टस नहीं बेच सकते है। ज्यादातर स्कूल इसका पालन कर रहे है मगर कुछ स्कूल खुलेआम प्रोस्पेक्टस बेच रहे है। और 125 से 250 तक वसूल रहे है। इसके अलावा रजिस्ट्रेशन फॉर्म्स के लिए टाइम भी अलग अलग है। कोई 7 बजे से 11 बजे तक फॉर्म दे रहा है। कोई 9 से 1.00बजे तक। कही 12.30 तक ही फॉर्म्स मिल रहे है। हर जगह अलग अलग समय। पहले कहा गया था की रजिस्ट्रेशन ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों तरह से होंगे मगर ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन केवल कुछ ही स्कूल्ज मैं है। सरकार के तमाम दावों के बावजूद ज्यादार स्कूल्स ने अपने फीस के बारे मैं न तो जानकारी वेबसाइट पर डाली है ऩा ही स्कूल के बाहर प्रदर्शित की है। पूछने पर भी स्पष्ट जवाव के बदले गोलमोल उत्तर मिलते है। वैसे ज्यादार स्कूल्ज ने फीस 4000प्रतिमाह से ऊपर ही है। जो ट्रांसपोर्ट और अन्य खर्चो के साथ 5500 से 6000 प्रतिमाह तक जा रही है। जो दो बच्चो वाले मिडिल क्लास पेरेंट्स की दम निकालने के लिए पर्याप्त से भी ज्यादा है। इन सबके ऊपर एडमिशन के समय दी जाने वाली एकमुश्त राशी जो तमाम तरह के चार्ज के नाम पर ली जा रही है 13000 से 40000 हज़ार तक है। इसके अलावा वेतन आयोग की सिफारिशे भी अभिभावकों के दिल की धड़कन बडा रही है। यह भी अभिभावकों से ही फीस मैं १० से १५% वृद्धि के रूप मैं वसूलने की तैयारी की जा रही है. यानी कुल मिला कर अफरा तफरी सी है। अगर आप किसी स्कूल के बाहर जाए तो परेशानहाल अभिभावक आपको अपने दुःख बाटते मिल जायेंगे।सबसे ज्यादा समस्या उन दो बच्चो वाले अभिभावकों की है जिनके दूसरे बच्चे का किसी दूसरे स्कूल मैं नबर आने की उम्मीद है। क्योकि बड़ी क्लास मैं एडमिशन के तो कोई नियम ही नही है। पिचले पांच से छह महीने से दिल्ली सरकार तमाम दावे कर रही थी की व्यवस्था सुधरेगी। मगर अब नतीजा वही ढाक के तीन पात ही है। तमाम बड़ी बड़ी बातो और बड़े बड़े दावों के बाद हालत वही है। सरकारी स्कूल्ज के हालत जहा बद से बदतर हुए है वही प्राइवेट स्कूल्ज की मनमानिया और बड़ी ही है। शिक्षा का बजट डेढ़ गुना करने का कोई फायदा फिलहाल तो होता दिख ही नहीं रहा। शिक्षा का अधिकार किसी सरकार के अजेंडे मैं नहीं है और दिल्ली की सरकार इसका अपवाद नहीं।

हिन्दू है हम

कभी घर वापसी के कार्यक्रम, तो कभी चर्च पर हमले, कभी कहा जाता है ज्यादा बच्चे पैदा करो, तो कभी बीफ पर बैन लगाने की बात कुछ मसले हिन्दू होने से जुड़े है और कुछ जोड़े जा रहे है।
    ऐसे मैं यह जानना जरूरी है की हिन्दू होने के मायने क्या है। कही ऐसा तो नहीं सिर्फ सुनी हुई बाते और बनायी हुई अवधारणायो और पूर्वाग्रहों के आधार पर भारत भूमि पर सदियो से पलती बढती संस्कृति को नकारा जा रहा हो।

हो रही है राजनीति

हिन्दू और हिंदुत्व के नाम पर देश पर मैं खासी राजनीति होती रही है। कुछ उंगली पर गिने जाने लायक नेताओ और  साध्वियो के बड़बोलेपन को कट्टर हिंदुत्व का नाम देकर हिंदुत्व को कटघरे मैं खड़ा किया जाता रहा है।
  वही उन्ही के जैसे बड़बोलापन दिखाने वाले अन्य धर्मो के नेताओ, पादरियों और मौलवियो की बात या तो नज़रअंदाज़ कर दी जाती है या उसे संज्ञान मैं ही नहीं लिया जाता। चार बच्चे पैदा करने की साक्षी महाराज की अपील या साध्वी प्राची के बयान के ऊपर हंगामा खड़ा कर दिया जाता है। वही दक्षिण भारत के कई पादरी जो ईसाई समाज से दस बच्चे पैदा करने की अपील करते है या हैदराबाद के दो मुस्लिम नेता 25 मिनट मिनट मैं पूरे हिन्दू समाज को निबटाने की बात करते है तो वह कभी बहस का मुद्दा नहीं बनती।
  अगर कोई संघ का नेता हिन्दू राष्ट्र की बात करता है तो वह मिनटो मैं सुर्ख़ियो बन जाती है। मगर जब कोई मौलवी साहब या अल्पसंख्य्क नेता टीवी पर बड़े इत्मीनान से कहते है की हम सेक्युलर नहीं हो सकते तो यह कभी बहस का मुद्दा नहीं होता।

उद्देश्य बड़बोले नेताओ के और साध्वियो की बदजुबानी को सही ठहराना नहीं है सिर्फ यह बताना है की ऐसे नेता या संत सिर्फ हिन्दू समाज मैं ही नहीं हर धर्मो मैं है। और इन कथित हिन्दू नेताओ या साध्वियो से बड़ा जनाधार रखते है।

और घर वापसी

इस तरह के बयानों के बीच हाल ही मैं चर्चा मैं रहा घर वापसी का मसला। यह इतना ज्यादा चर्चा मैं रहा कि लगा की शायद हिन्दुस्तान मैं पहली बार धर्मान्तरण हुआ है और इससे बड़ा अन्याय हिन्दू अल्पसंख्यको के साथ कर ही नहीं सकते।
  जबकि हकीकत इससे थोड़ी अलग है। देश के पूर्वोत्तर इलाको,उड़ीसा, केरल, और आदिवासी बहुल इलाको मैं धर्मान्तरण 50 सालो से ज्यादा समय से होता रहा है।इसके अलावा चंगाई सभाओ और चमत्कारी इलाज के नाम पर यह देश के सभी हिस्सों मैं चल रहा है और यह  निरंतर जारी है। कई बार इसकी वजह से तनाव हुए है । मगर इसमे से सिर्फ उस हिस्से को खबर बनाया जाता रहा जिसमे इन सब के विरोध के फलस्वरूप हुई मारपीट और तोड़फोड़ शामिल होती है।
जब VHP के नेता शिकायत करते है की हर roz 70 से ज्यादा हिन्दूओ का धर्मान्तरण किया जा रहा है या एक साल से मैं 100 से ज्यादा चर्च हिन्दू बहुल इलाको मैं धर्मान्तरण के उद्देश्य से बनाये जा रहे है तो कोई उनकी बात को तवज्जो ही नहीं देना चाहता मगर जब वही VHP के लोग इसी अंदाज़ मैं घर वापसी कराते है तो तूफ़ान खड़ा हो जाता है।
जबकि हकीकत मैं घर वापसी इतना बड़ा कार्यक्रम ही नहीं है की वह हिन्दुओ के धर्मान्तरण का मुकाबला कर सके

उद्देश्य धर्मान्तरण को जायज या नाजायज ठहराना नहीं है सिर्फ आइना दिखाना है की किस तरह हिंदुत्व के साथ पूर्वाग्रही बर्ताव किया जाता है।

बीफ बैन बना बड़ा मसला

अभी कुछ राज्यो मैं बीफ बैन किया गया है। इस पर काफी बहस छिड़ी हुई है। इसके विरोध की मुख्य वजह है की इससे मुस्लिम कसाइयो को नुक्सान होगा अगर यहाँ भी आप देखे तो यहाँ हिन्दू समाज की भवानाओ से खिलवाड़ करने मैं कोई संकोच नहीं मगर इससे अन्य धर्मावलंबियो को नुक्सान नहीं होना चाहिए।
  गाय हिन्दुओ को धार्मिक पशु है। और अगर सिर्फ मांस के लिए देखा जाये तो गाय काटने ज्यादा फायदेमंद हमेशा भैंस काटना होता होता है। अगर शुरू से ही मुस्लिम कसाई एक नियम बना लेते की गाय नही काटेंगे तो इससे समाज मैं सांप्रदायिक् सद्भाव की एक मिसाल पैदा होती और बीफ बैन करने की नौबत ही नहीं आती। और ऐसा भी नहीं है की गाय काटना मुस्लिम्स का कोई धार्मिक कर्तव्य है। बकरीद पर कई बार देवबंद से और कई माने हुए मौलाना ने यह फतवे भी दिए है की हिन्दुओ से सद्भाव दिखाते हुए मुस्लिम्स गाय की कुर्बानी न करे। मगर व्यवहार मैं इससे अलग ही देखने को मिलता है। गाय काटना हमेशा से ही साम्प्रदायिक तनाव का एक कारण रहा है।
  अगर एक्टर ऋषि कपूर या गिरीश कर्नाड के बीफ बैन से जुड़े ट्वीट या क्रियाकलापो को इतनी मीडिया अटेंशन मिलती है तो करोडो हिन्दुओ को जो गाय काटने के खिलाफ है मीडिया अटेंशन क्यों नही मिलती?

अगर सभी दुष्प्रचारों और पूर्वाग्रही रिपोर्टिंग को सही माना जाय तो ऐसा लगता है की हिन्दू और हिंदुत्व इस देश की सबसे कट्टर कम्युनिटि है और सारे साम्प्रदायिक तनाव सिर्फ इसी से जुड़े है।
   जबकि हकीकत इसके बिलकुल उलट है।इस देश मैं हिन्दू की संख्या लगभग 80 करोड़ है। अगर किसी देश की आबादी का इतना बड़ा हिस्सा धार्मिक रूप से इतना कट्टर होता जितनी की इसकी छवि बनायी गयी है तो शायद इस देश मैं कोई और धर्म ना तो पनपता और ना ही कोई धर्म बचता जबकी जमीनी हकीकत कुछ और है। हमारे बगल मैं ही दो मुल्क है बंगलादेश और पाकिस्तान जहा हिन्दू अल्पसंख्यक है। और पिछले चार दशको मैं वहा उनकी संखया निरंतर घटी है। बांग्लादेश एक सेक्युलर जबकि पकिस्तान सेक्युलर मुल्क के रूप मैं पैदा हुआ और अब मुस्लिम देश है। और दोनों ही जगह अल्पसंख्यक हिन्दुओ को अमानवीय अत्याचारो और यातनाओ से रोज सामना करना होता है। 

  इसके अलावा पूरे एशिया मैं अल्पसंख्यको को जो धार्मिक और सामजिक स्वतंत्रता यहाँ हासिल है उतनी कही भी नहीं है। ब्रिटेन जैसे देश मैं भी बॉबी जिंदल को चुनाव जीतने के लिए ईसाइयत को अपनाना पड़ता है। वहा भी उनकी कुशलता से ज्यादा उनका धर्म मायने रखता है। अगर भारत मैं ऐसा है तो इसकी वजह संविधान नहीं बहुसंक्यक हिन्दुओ का धर्मनिरपेक्ष होना है।

EVEN / ODD: A SOLUTION??

   1st January 2016 was unique in history of Delhi. Delhi government has started an experiment to correct the increasing level of Air Pollution. It is known as even odd system. According to this even numbered cars can run on even dates and odd numbered cars can run on odd numbered dates.
   Idea behind this is to reduce the number of cars on the roads of Delhi. It is assumed it can reduce half numbers of total running cars on Delhi Roads. Heavy fine of Rs 2000/-  will be charge if anyone violate the rule.

This system seems effective in reducing the number of cars on Delhi roads. Delhi roads which are known for heavy traffic looks empty. It is something which was never assumed before. Most of the Delhi peoples are following it. So Kejariwal government can pat his back for this

Now the real question arises. Does all this exercise is done to just reduce the number of cars on Delhi roads?? Real objective is still out of reach. Pollution level is still on dangerous level and it doesn't seem that odd/even is helpful in this exercise. In fact cars have less percentage in producing pollution. Different factors like chimney fumes, other vehicles emission , burning of garbage and agricultural waste. Cars have only 10% role in pollution. 

 So odd/even becomes successful It is really a big question?

(Pictures are taken from Google) 

सेक्युलर ????

मेरा यह दृढ विश्वास है की इस देश मैं एक धड़ा है जिसे इस देश की वास्तविक समस्याओ से कोई लेना नहीं ये वो धड़ा है जो अपनी धूर्ततापूर्ण सिद्धांतो को सच साबित करने के लिए सच का गला दबाने के लिए आतुर है।
और यह धडा है इस देश के तथाकथित स्वयंभू सेकुलरिज्म के ठेकेदार। जो व्यवहार मैं ही नहीं विचारों से भी अत्यधिक साम्प्रदायिक है मगर सेकुलरिज्म का दुपट्टा ओढ कर अपने को बुद्धजीवी दिखाने का भोंडा प्रदर्शन करते हुए नज़र आते है। इस कवायद् मैं वह अपनी संकीर्ण मानसिकता और विचारधारा का प्रदर्शन करते हुए कब साम्प्रदायिकता की सीमा का अतिक्रमण करते है खुद उन्हें भी यह अहसास शायद ही कभी होता है।
मुझे आश्चर्य होता है ऐसी दोगली विचारधारा के साथ दोहरा व्यक्तित्व जीने वाले लोग रोज़ सुबह आइना कैसे देखते होंगे ? आइना देखते हुए उनके मन मैं क्या विचार आते होंगे। क्या उनको अपने बीते हुए दिन मैं बोले गए झूठो पर ग्लानि होती होगी या अपने धूर्ततापूर्ण कारनामे पर गर्व होता होगा।
ऐसे गिलगिले और लिजलिजे व्यक्तित्व के साथ मुस्कराना वाकई हिम्मत की बात है। और इस काम के लिए ये छद्मनिर्पेक्ष वाकई बधाई के पात्र है।
ये धूर्ततम इंसानों की वो ब्रीड है जो बहस के उन मुद्दों को तुरंत खारिज करने मैं अपनी सफलता समझती है जो उन की विचारधारा के खिलाफ जाती हो या जो असहज करने वाले कटु सत्य से जुडी हो।
और इसकी वजह है अर्धसत्य प्रस्तुत करना हमेशा सुविधाजनक होता है विशेषकर तब की जब उसे एक खोखली और लिज्लीजी विचारधारा का समर्थन करना हो।
मगर तर्को को कभी भी शोर से दबाया नहीं जा सकता और सच सामने आ कर ही रहता है चाहे कितना भी कड़वा हो।

no plus ones

15 august 2009

When I was returnig from Rohtak on 13 august,I saw Lal Quila standing with all of its glowry. Army and police officers were busy to ensure tight security for 15 august. I felt that Lal Quila was laughing on the independent India who is badly dependent on army and police security for celebrating its national festival.if Lal Quila have its prsonality it definately like to say that it was never be under tight security even during the continuous barbarrian attacks of invadors.
I am not against such type of security measure. But the basic question is,Why we are always on threat ?? And the answer is very simple we are very welcoming nation .We always welcomes any happening and mis happenings unfortunately we face mishappening most of the time. Everybody in India know that we cannot take any hard steps against anti nation activity. Because it harms the vote bank of most of the political parties. It was seen in past If someone found suspected in any anti nation activity the leader of different political parties met them publically or nonpublically and boost their moral agaist investigation.
After Batla house Encounter many leader of different political parties made a hype that it was a fake encounter .Even the person who are responsible for education and secularism involved in hot dialogues .Now,after the investigation of human rights , it is cleared that firing was oppened from the killed accused in Batla House. Remember Human right commission is known for intrupting the investigation against anti nation activity. Now ,there is nobody to say a single word in this matter. because they gain whatever they want and nation lost which should not be afforded .Same thing happened again after Mumbai terror attack when a controversy was created agaist the extreme sacrifice of Late shri Hemant Karkare. It happens only in India!!!
The loss is irreversible every time.We lost our reputation as secular nation,the massage reached to the people involved in anti nation activity that India is a weak nation,a certain community is coming under the question mark.But who cares? I am surprised, How can a certain community allowed them to do such thing in the name of secularism.It is a direct exercise to seprate them from the main stream.